NOVO MARCO PARA INCLUSÃO DE PROFISSIONAIS COM AUTISMO: A LEI 14.992/2024 E O PAPEL TRANSFORMADOR DO INSTITUTO REDE INCLUIR

O Papel do Instituto na Capacitação e Inclusão.

O Instituto Rede Incluir já tem ações consolidadas voltadas para a formação de pessoas com deficiência, e o programa "Meu Emprego" é um exemplo claro disso. Focado na preparação de profissionais com TEA para o mercado de trabalho, o programa oferece treinamento técnico e de habilidades sociais, assegurando que esses profissionais tenham não só qualificação, mas também suporte emocional e comportamental para superar os desafios do ambiente corporativo.

Além disso, o Instituto trabalha em estreita colaboração com empresas, oferecendo assessoria e treinamento sobre boas práticas de inclusão. As organizações que desejam promover um ambiente inclusivo e diversificado contam com o apoio de uma equipe multidisciplinar que desenvolve planos personalizados de inclusão, sempre com base nas particularidades e necessidades de cada negócio.

Viviane Goes, Coordenadora Psicopedagógica de Inclusão da Rede Incluir e CEO do Espaço Integrar Multidisciplinar, destaca a importância da formação contínua: "O processo de inclusão deve ser dinâmico. As empresas precisam se atualizar e criar espaços de diálogo para entender melhor as necessidades de profissionais com TEA. No Instituto Rede Incluir, trabalhamos de maneira integrada para formar tanto o profissional quanto a equipe que irá recebê-lo. É a construção de uma rede de suporte que vai além do ambiente de trabalho, promovendo desenvolvimento e autonomia."

Como o Instituto Rede Incluir Apoia as Empresas no processo de Inclusão?

Para que as empresas possam adotar plenamente as diretrizes da Lei 14.992, o Instituto Rede Incluir oferece uma série de serviços que vão desde consultorias de inclusão até o desenvolvimento de políticas internas para promover a diversidade. O guia prático recém-lançado pela organização é uma ferramenta essencial para empresas que desejam iniciar ou expandir suas práticas de inclusão de profissionais com TEA. Além disso, o Instituto organiza eventos e programas que ampliam o debate sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, como o Circuito Dia D, que conecta profissionais com deficiência a empresas de diversos setores. A Lei 14.992/2024 é um marco importante para a inclusão de pessoas com TEA no mercado de trabalho, mas a efetivação de seus princípios depende do compromisso das empresas e do apoio de organizações como o Instituto Rede Incluir. Com o lançamento de seu guia prático e a continuidade de seus programas de formação e inclusão, o Instituto reforça sua posição como parceiro essencial para empresas que buscam transformar o ambiente corporativo em um espaço mais inclusivo, diverso e acolhedor.

O Instituto Rede Incluir, referência em inclusão e diversidade há mais de 5 anos, tem desempenhado um papel essencial no cumprimento desta nova legislação, atuando diretamente para promover a capacitação e a inserção de profissionais com TEA no mercado. Recentemente, a organização lançou um Guia Prático de Inclusão para Profissionais com TEA, que oferece às empresas ferramentas práticas e estratégias eficientes para desenvolver um ambiente corporativo inclusivo e respeitoso.

Antoniel Bastos, presidente do Instituto Rede Incluir e Diretor de Recursos Humanos, Diversidade e Inclusão da ACIJA, comenta sobre essa importante mudança: "A Lei 14.992 é mais um passo na direção da equidade, mas precisamos de ações concretas para garantir que essa inclusão seja efetiva e contínua. No Instituto, temos trabalhado para educar as empresas, não apenas sobre como contratar, mas como manter e apoiar o desenvolvimento de profissionais com TEA. Inclusão é, acima de tudo, acolher as diferenças e transformar o ambiente de trabalho em um espaço onde todos se sintam valorizados."